每年都能看到这一幕：开始拍脑袋决策，接着拍胸脯保证，黄了拍桌子骂娘，问责下来拍大腿痛哭，完事拍屁股走人，这叫“三演五拍”。美国工人靠制度保障不想干活，中国国企工人靠制度漏洞不想干活，民企的干的活不比国企少。

去年在中大看的纪录片。本来想写个影评什么的，额...拖延症无果。从各个stakeholder的角度记录了，包括国企的员工，几轮接盘的民企，银行和供应商的债权人，股票持有者，地方政府，信达和中核。核一代的奉献，核二代的生存，救活还是卖壳子，熙熙攘攘皆为利来，在所有人都为自己争取的时候、协调让步得到长远的共赢实在是很艰难。符合利益的选择的确无可指摘，愿为社会责任的付出更让人敬佩吧。

大企业破产重整，国企，还是上市公司，还有上千特殊背景的职工。债权人要到政府静坐，大股东怕国有资产流失，小股东炒壳失败要到监管部门告状，地方政府要维稳，职工不干活还搞破坏，私企进来一个跑一个，最后接盘的老板血压240以上眼睛往外直喷血。2019年11月，一位名叫王泽龙的23岁小伙已掏出16亿元，成为钛白粉行业巨头——中核钛白（002145，SZ）的实控人。从身份证看，这位小伙生于1996年，身份证号码前六位对应为湖南省株洲市。这还不算完，钛白粉行业另一个巨头龙蟒佰利（002601，SZ）的股东里，也有一个王泽龙。两个王泽龙是不是同一人呢？李建峰股权置换，终于套现离场。

破产法推荐纪录片

敘事流暢，節奏和採訪特別棒！解說敘事深入淺出，既有宏觀視角，也有具體的人物來支撐，是一部很抓人的記錄國企轉型的主流紀錄片。其實從名字的變化也能看出來影片敘事重心的變化：從「核城裂變」，到「絕境求生」……一聲嘆息。

中核钛白破产重组的纪录，核心问题是如何设计、实施重组方案？围绕这一问题，看利益相关方如何解决维稳、削减债务避免破产、恢复生产、取得市场竞争力等问题。利益相关：中国信达（大股东）、中核集团（实际控制人）、某民企（接盘人）、地方政府（破产影响维稳）、债权人（银行+中小供货商）。

看完只想感歎三個字：太難了。這個案例近乎完美地牽涉了一切你能想到的利益方，也近乎完美地產生了一切你認為它可能激發的衝突；即便是信達，在鏡頭前也毫不諱言自己那赤裸自利的小算盤。數十年體制的積弊太難釐剔，有人挺身去推，也得有人願意動啊。撇下安逸去戈壁吃風還差點搭上自己半條命的李老闆和提起核二代的安置就熱淚盈眶的重組顧問奶奶確實值得欽佩。查了下新聞，李老闆去年末已將大部分股權協議轉讓，新任實控人似乎更像是個資本玩家，也許過幾年再回頭看，又是一個有趣的續集。

真实感很强，而且明显能看出人性的卑劣。当在极端环境中，为了生存，人们的思维会变得狭隘，却又可以理解。人其实是一种很悲哀的动物，如果无法生存，尊严就无从谈起

核城往事

科普性更高，也不像跟着贝尔去冒险那么做作

兰小欢教授说是指中核钛白的重组，回头看

很好，李健锋是神人，有事业性，也敢于牺牲，做事稳打稳扎，对待员工，政府，国企的博弈也有自己的方法，是个实践派和实干家，做事难，做企业也难，尤其在国内大环境下，稳定压倒一切，哪一方利益没稳定好，就是动乱，可想而知。

很好看，把概念化的关键词都具象化了，更加真实、可触摸。可以被称作「中国工厂」。

角蟾射血，也要喝酒解忧。李建锋和郑成新都没说出口的话就是，这次重组真的是当（找）冤大头了。虽说近年李建锋不断减持应该也套现不少，但那么难做的生意，真是赚着钱了也觉得亏了自己，本来还想着像过去人那样套点国有资产做大，没想到现在众目睽睽下搞起来那么难。如果不是考虑核二代，当个壳卖了也就完事了。许美征老师的“顾两头”方案是有种侠义气的，那个时代的人对中国核事业的感情是我难以体会的，保“核二代”就是保一代人偶像的后代，有这么一层意味使得这件事更复杂且不好处理了。君子之泽，五世而斩，没有好的制度保障利益实现，还指望以后有人去主动牺牲奉献吗？

讲述一家甘肃国企重组的故事。在这里，读懂中国。

矛盾冲突刻画到位（当然很大程度因为故事本身就很精彩），信源比较全面，除了没有信达和404，不过zf想法反映的挺真实。体制不是铁饭碗，对个人来说，视野、技能才是赖以生存的基础。向民企致敬。

下午闲赋，找一部关于中国制造的纪录片，爱奇艺的推荐，大呼过瘾。相对真实的表述了国企改革转型下资本市场与政府、企业、员工之间协同磨合的各方努力与决策的大智慧，虽淡淡述来，仍能感知其过程中各种尖锐的矛盾冲突。

来自姑姑推荐。出于学习破产法重整的目的去看的。国企改革的阵痛期还未过去，市场的驱动力才是原生动力。体制稳定性必然带来惰性，而人性弊端引发腐败无可厚非，没有制度约束，内外部监督，迟早被掏空。员工对国企员工身份的认同、骄傲，一方面也反映了当下经济下行的状态，国转私带来的不确定性很大一部分是大环境原因。说到这，害，我自己还不是畏首畏尾胆小鬼吗，不相信自己是有竞争力的:(李建锋也太感人了，这种人活该有钱。有社会责任心的商人才配叫企业家。以及八十岁的重整专家，年龄不是选择平庸的借口。要更勇敢！敢于换阵容的人生，赛高！

客观生动

一个不fancy的行业，也有错综复杂甚至说得上荡气回肠的故事。平衡是找到出路的关键，但是寻找这个平衡真是太难了。

• 查看详情